红辽公司卢敏班组：创新之花绚丽绽放 薪火相传再创辉煌

一张名片，一段传奇

在红辽公司沈阳卷烟厂，提起卢敏班组，几乎无人不知，无人不晓。这是一个获得全国安康杯优胜班组、辽宁省先进集体、辽宁省优秀班组、辽宁省安全标准化班组、沈阳市金牌班组、沈阳市学习型先进班组等多项荣誉加身的班组。这不仅是红辽公司班组文化的一个缩影，更是沈阳卷烟厂班组文化建设成果的典范。

卢敏，这位1968年出生的中共党员，自1990年9月参加工作以来，便扎根于沈阳卷烟厂制丝车间，她以朴实无华的行动和坚韧不拔的精神，书写了一段属于自己的传奇。她曾任制丝车间乙班切丝组班长，凭借出色的工作表现，荣获了沈阳市劳动模范、沈阳市五一劳动奖章、沈阳市“三八”红旗手标兵、沈阳市三八红旗手、沈阳市岗位明星、辽宁省企业文化先进个人、沈阳市国防科工委“蓝领之星”、沈阳卷烟厂班长管理标兵、十佳明星最佳操作者、红辽公司六好员工、劳动模范等一系列荣誉称号。

在卢敏的带领下，乙班切丝组不仅在生产上屡创佳绩，更在班组文化建设上独树一帜。她常说：“班组是企业最小的细胞，但正是这些细胞，构成了企业的肌体。班组文化的建设，关系到企业的凝聚力和战斗力。”

传承精神再创辉煌

2018年，卢敏光荣退休，但她留下的宝贵精神和品格却像一颗种子，在乙班切丝组这片沃土上生根发芽、茁壮成长。学习她在工作上扎根一线，严谨求实，勤奋刻苦，奉行“实践出真知”准则的重任落在了下一代的继任者身上。

2019年，经过多次修改、补充、完善，《制丝车间分工段承包责任制方案》应运而生。车间按主要工作区域划分为真空回潮段、叶丝线切烘段等七个工段。本次改革打破了原有甲、乙两班之间的管理模式，并将维修人员充实到各工段，形成了各工段操作类人员和维修人员一体化管理的新模式。这一改革有效调动了车间全体员工工作的主动性和责任感，推动车间各项工作再上新台阶。

在这样的背景下，修理组机械维修中一级技师王文索成为了分工段改革后叶丝切烘段（简称叶丝段）首任段长。这位制丝车间最年轻的维修高级技师，接过了卢敏手中的接力棒，继续传承和发扬着乙班切丝组的班组文化。

“卢敏班长是我们的榜样，她的精神一直激励着我们不断前行。”王文索深情地说。在他的带领下，叶丝段不仅在技术上不断创新突破，更在班组文化建设上实现了新的跨越。

王文索注重现场教学的重要性，他编写了大量的优秀教案供班组学习，并大力培养班组内年轻员工的技术水平。在他的努力下，叶丝段员工的技术水平得到了显著提升，多次在行业竞赛中荣获佳绩。同时，他还积极倡导“工匠精神”，鼓励员工追求卓越、精益求精。

“我们要把每一台设备都当作艺术品来打磨，让它们在生产中发挥最大的效能。”王文索的话语中充满了对工作的热爱与执着。在他的带领下，叶丝段的每一位员工都成为了“工匠”精神的传承者和实践者。

倾囊相授培养人才

俗话说“教会徒弟，饿死师傅”，但对于王文索来说，这句话并不适用。他培养人才不遗余力，倾囊相授，很多新员工都争着抢着当他的徒弟，不仅因为他技术过硬，更重要的是他倾囊相授，毫无保留。他常常说：“十年磨一剑，维修技术需要传承，维修精神更需要传承。”

一次竞赛前夕，他负责为学员们集中讲解，但讲解结束后学员们上机练习时，他放弃下班依然细心地为学员们指导。等到练习完的学员一个个都结束回家了，他才如释重负地收拾工具准备下班。他说：“只要有一个不走的，有一个爱学的，我就会把自己的本事传授给对方，乐此不疲。”因此，他培养的徒弟多人获得行业操作技师和维修技师，多人竞赛获得一等奖，很多人听说工匠精神可能都是在广播里、电视里，但走进沈阳卷烟厂就会发现，有一个个活生生的工匠就在我们身边。

薪火相传青蓝相接

在班组文化的传承与影响下，叶丝段相继涌现出蔡俊杰、金玉龙等优秀骨干，目前两位同志分别担任叶丝段正副段长的职务。

蔡俊杰，2012年入厂便在卢敏班组中工作学习，在耳濡目染之下渐渐成长为车间骨干。“卢敏班长的精神和品格一直激励着我，让我明白了什么是真正的工匠精神。”蔡俊杰这样说。2016年，他被评为沈阳卷烟厂先进工作者；2019年，获得沈阳卷烟厂第二届烟机设备操作竞赛一等奖、沈阳卷烟厂技术能手；2021年，再次被评为沈阳卷烟厂先进工作者，并成功考取烟叶制丝操作技师；2023年，荣获红辽公司技术能手荣誉称号、沈阳卷烟厂优秀共产党员，成为叶丝段段长。

金玉龙同样在乙班切丝组上成长起来，他时刻不忘老班长卢敏的谆谆教诲，始终践行“爱岗敬业竭全力，心底无私天地宽”的信条。2019年，他获得沈阳卷烟厂第二届烟机设备操作竞赛二等奖；2021年，荣获沈阳卷烟厂第三届操作技能竞赛二等奖；2023年，被评为红辽公司先进工作者，荣获红辽公司第四届技能大赛暨第二届烟机设备操作职业技能竞赛一等奖，成为红辽公司首个操作技师。

蔡俊杰和金玉龙，叶丝段的两个段长均出自卢敏班长的乙班切丝组，他们不仅在工作中取得了骄人的成绩，还时刻谨记自己是一名党员，默默无闻地奉献着。他们用实际行动诠释着党员的担当和尽职尽责的精神，成为了班组文化传承与发展的中坚力量。

如今的制丝车间叶丝段，在工段制改革的催化下，在卢敏班组文化的内核之上孕育了一支更为朝气蓬勃的队伍，不但打造了红辽公司安全示范段，也是全车间停机断料最少的班组。班组文化之花，在传承中绽放得更加绚丽多彩。

卢敏班组的故事，是红辽公司沈阳卷烟厂班组文化建设的一个缩影。它告诉我们，一个优秀的班组离不开一个优秀的班长和一个和谐的团队氛围。班组文化是企业发展的不竭动力，只有不断传承与发展班组文化，才能推动企业不断向前发展。

责任编辑：杨永明