浙江省湖州市委老干部局与滨州签署老干部工作友好合作协议

大众网记者邢镇张倩通讯员赵政李敬王文宁滨州报道

11月12日至13日，浙江省湖州市委老干部局到滨州市考察交流老干部工作，并举行两地老干部工作友好合作协议签约仪式。此次签约旨在构建长效合作机制，持续深化两地老干部工作合作交流，全力推动新时代老干部工作高质量发展。湖州市委老干部局副局长陈新娣、孙赟带领局机关各处室以及各县区一行14人到滨州市考察，滨州市委组织部副部长、老干部局局长冯金辉陪同考察，市委老干部局副局长朱见军参加活动。

签约仪式上，冯金辉向湖州市赠送由老干部倾情创作的国画作品《友谊长存》和“芳华艺术节”文创作品，朱见军与孙赟共同签署《友好合作协议书》。签署协议秉持互惠互助、信息共享、注重实效的原则，围绕离退休干部党建、作用发挥、文化养老、队伍建设等方面，通过活动联办、队伍联育、经验交流等形式确立长期合作机制，不断推进两地协同发展，为老干部工作注入新活力、取得新成效。

此次湖州市委老干部局考察交流活动，先后实地观摩渤海先进技术研究院、黄河三角洲小麦产业馆，了解品质滨州建设新成就；到滨州市老年大学、市老干部活动中心、滨城区关爱老干部心理健康基地、市中街道文汇社区“渤海银辉之家”等考察学习，深入调研老干部工作品牌亮点。

在渤海先进技术研究院，考察团通过观看宣传片及参观展厅，详细了解了滨州市十强产业集群及战略性新兴产业发展现状，以及在创新驱动高质量发展上的一系列重大成果。在参观滨州53项冠军产品展示时，考察团对了不起的“滨州智造”赞叹不已。在中裕食品有限公司黄河三角洲小麦产业馆，考察团参观了序厅、承传厅、融建厅和体验馆等，了解了小麦的起源与发展，感受黄河的农耕文明，为中裕公司“三产融合、绿色循环”的现代农业运营模式和产生的经济社会效益点赞。

在滨城区关爱老干部心理健康基地，考察团参观了成长赋能区、互动体验区、悦心训练室、知心交流室等“四区五室”，沉浸式体验该示范点整合运用“心动力”关爱资源，开展老干部身心“双体检”、心理健康团体辅导和心灵释压的有关做法，了解打造社区“康乃馨”心理咨询服务站、运用银发人才开展心理疏导的相关经验。考察团通过实地体验，切身感受了滨州市实施“康乃馨”心理关爱行动、构建“1+135”心理关爱服务体系的赋能成效，对滨州市从心理视角拓展精准服务领域的做法给予高度评价。

在滨州市老年大学，考察团观看了老年教育高质量发展专题片，参观了学校荣誉室、老年大学关工委工作纪实展板、文化长廊，走进教学楼参观声乐、书画、通用等功能教室，了解老年大学开门办学、特色办学、规范化办学的理念和模式。在滨州市老干部活动中心，考察团参观了“渤海银辉”市直离退休干部共享式党建活动基地，走进台球室、乒乓球室、健身排练室等场馆，与参加“社团开放日”的老干部社团和兴趣小组友好互动。考察团认为，滨州市老年大学的管理规范有序，课程活动丰富多彩，探索了适老化、智能化、现代化老年大学的办学经验；市老干部活动中心在加强党建活动建设、丰富老干部精神生活等方面的做法，既契合需求又吸引了热腾的“人气”，都很值得借鉴和推广。

在滨城区市中街道文汇社区，考察团参观了离退休干部共享式党建活动阵地“渤海银辉之家”、老党员工作室、健康服务站、孝善食堂及老干部文化活动室，了解社区轻龄结对帮扶高龄老人、“向前一步”老干部网格议事会调解矛盾纠纷助力社区治理的情况。对滨州市在离退休干部党建领域健全“月提醒、季讲评、半年观摩、年终评议”全链条过程管控机制，坚持“党建引领·银龄前行”，按照“四位一体”模式引导离退休干部党员发挥作用等做法，考察团给予充分肯定，一致认为打造老干部“党建+”品牌，示范带动老干部成为基层治理中一道亮丽的风景线，滨州模式有新意有意义，为湖州互学互鉴打开了新思路。

湖州考察团表示，此次来滨州考察交流收获颇丰。滨州市离退休干部党建工作开展扎实有特色、创新有成效，很多经验和做法值得借鉴，并表示将认真总结，学以致用，推动湖州老干部工作再上新台阶。

浙鲁情深、双城奔赴！滨州市委老干部局与湖州市委老干部局通过此次考察交流搭建起了联动发展的平台，下一步，双方将在更广范围、更高层次上，进一步深化拓展合作，进一步推动两地老干部工作组织共建、队伍共促、资源共享、实事共办、发展共谋，共同开创跨省系统联动老干部工作高质量发展的新篇章。

市老年大学校长窦志军，市老干部活动中心主任韦安祥，滨城区委常委、组织部部长李一鸣，滨城区副区长、市中街道党工委书记张旋分别陪同相关活动。